خبرنگار برترین خبر؛ هادی جوزن
به گزارش برترین خبر، توکلی رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان نور در مصاحبه اختصاصی اظهار کرد: عنایت بیشتر به تعاون به عنوان تجلی گر و نماد مشارکت مردمی در ساختارهای اقتصادی و اجتماعی و همچنین اشاعه این فرهنگ و بسط این گفتمان در قاطبه جامعه می تواند مصدر اتفاقات خوبی جهت نیل به توسعه پایدار و افزایش رفاه و تعمیق عدالت اجتماعی باشد.البته تعاون بعنوان کارآفرینی متعهدانه ، بهترین ابزار برای مقابله با چالش های روانی و اقتصادی جامعه کارگری و کارفرمایی است .
وی تصریح کرد: به لطف زحمات همکاران عزیزم در سنوات گذشته و تعاملات برقرار شده با کنشگران حوزه تعاون، امروز در برخی حوزه ها ، شاهد سطح مناسبی از تاثیرگزاری نگرش تعاون بر مولفه های مختلف اعم از تامین کالا و خدمات عمومی ( بهداشت و درمان، مسکن و… )مولفه های اجتماعی ( ارتقاء همبستگی ، مشارکت و اعتماد اجتماعی ) ، مولفه های اقتصادی ( افزایش تولید و حرکت به سمت اقتصاد صادرات محور ) و مولفه کارآفرینی ( اشتغال آفرینی با مردم سپاری ایجاد فرصت شغلی ) هستیم .
توکلی ادامه داد: رجاء واثق داریم با نگاهی عدالت محور ، شاهد ایجاد بستری نوین و جدید برای رقابت عادلانه تعاون با گذشته خودش باشیم، چرا که اعتقاد داریم نظر به فلسفه وجودی تعاون ، می بایستی این حوزه فقط با خودش مقایسه گردد و امیدواریم با اهتمام جدی و عزمی راسخ، شاهد حصول هرچه بیشتر به اهداف عالیه این نگرش باشیم .
وی در خصوص شرح وظائف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بیان کرد: ما معتقدیم نظر به گستردگی شرح وظائف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح شهرستان ها، با تبیین مناسب از شرح وظائف و حدود اختیارات می توانیم ضمن تعدیل و ایجاد واقع گرایی بیشتر در انتظارات جامعه هدف، شاهد استفاده حداکثری از خدمات ارائه شده باشیم .
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان نور گفت: این اداره دارای واحد های اشتغال، تشکلات، روابط کار، تعاون، امور اجتماعی، بیمه بیکاری و بازرسی می باشد که خلاصه ای از وظائف این واحدها به این شرح است.
واحد اشتغال: برنامه ریزی منظم و مستمر در حوزهای مرتبط با اشتغال و کارآفرینی، رصد فرصتهای اشتغال، نظارت مستمر بر چگونگی بازار کار، برنامه ریزی به منظور جهت دهی مناسب کارجویان به سمت بازار کار و هماهنگی در اجرای بهینه قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی.
واحد تشکلات: مسئولیت فراهم نمودن مقدمات تشکیل ، ساماندهی و حضور شرکای اجتماعی(کارگری و کارفرمائی) در مبحث سه جانبه‌گرائی.
واحد روابط کار: تنظیم، نظارت و ارائه مشاوره در حوزه روابط فیمابین کارگر و کارفرما و حل و فصل اختلافات از طریق مراجع حل اختلاف و همچنین بررسی و نظارت بر اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل.
واحد تعاون: به منظور اعمال نظارت دولت در اجرای قوانین و مقررات مربوط به بخش تعاونی و حمایت و پشتیبانی از این بخش.
واحد امور اجتماعی: اجرائی نمودن برنامه های آگاه سازی جامعه کارگری در جهت پیش گیری از آسیب های اجتماعی، نظارت در زمینه ایجاد تسهیلات رفاهی در کارگاهها، بررسی و شناخت مسائل و مشکلات زنان و نوجوانان کارگر به منظور اجرای برنامه های حمایتی و اجرای برنامه های الگوهای برتر شهرستان (کارگری، کارفرمائی، کارافرینان و…. )
واحد بیمه بیکاری: حمایت اجتماعی و برقراری مقرری بیمه بیکاری بمنظور حمایت از نیروی کار و معیشت خانوار افراد بیکاری که قهراً و بدون میل و اراده معاش زندگی آنان دستخوش تزلزل گردیده است.
واحد بازرسی: انجام بازرسی‌های مستمر از کارگاهها در راستای نظارت بر رعایت مقررات ایمنی جهت پیشگیری از وقوع حوادث ، نظارت بر پرداخت حقوق و مزایای قانونی به کارگران، شناسایی اتباع خارجی شاغل بصورت غیر مجاز، نظارت بر کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار و همچنین بررسی حوادث ناشی از کار.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان نور در پایان خلاصه ای از عملکرد یکسال اخیر این اداره را بصورت فهرست وار ارائه کرد .
برگزاری دوره های آموزشی پیشگیری از آسیب های اجتماعی و مهارت زندگی: ۳۰۰ نفر ساعت
برگزاری مسابقات ورزشی کارگری: ۱۷ مورد
بازرسی ادواری و موردی از کارگاه های مشمول قانون کار: ۶۶۵ مورد
شناسایی اتباع غیر مجاز: ۱۲۳ نفر
برگزاری دوره های آموزشی ایمنی کارگران: ۲۰۰ نفر ساعت
تشکیل شرکت تعاونی: ۳ تعاونی
نظارت بر شرکت های تعاونی: ۱۱۰ تعاونی
ایجاد فرصت شغلی در تعاونی ها: ۸۳ مورد
تاسیس انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی: ۴ انجمن
تاسیس شورای اسلامی کار: ۲ شورا
تاسیس کاریابی غیر دولتی: ۲ مورد
تاسیس دفتر خدمات مشاوره کارآفرینی: ۱ مورد
ارائه تسهیلات به تعاونی ها: ۴ فقره تسهیلات به مبلغ ۱۱۰میلیارد ریال
بکارگماری نیروی انسانی از طریق کاریابی ها: ۷۳ مورد
مدیر مسئول: هادی جوزن
